Все новости

Публичное обсуждение правоприменительной практики по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в Государственной инспекции труда в Камчатском крае

19 апреля 2017 года по поручению Уполномоченного по правам человека в Камчатском крае в публичном обсуждении правоприменительной практики по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, проводимом Государственной инспекцией труда в Камчатском крае, приняла участие начальник юридического отдела Юлия Медведева


Во время публичного обсуждения присутствующие руководители и специалисты территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, представители общественности заслушали доклады заместителей руководителя Государственной инспекции труда в Камчатском крае Владимира Васильева  и Алексея Кожевникова. Обсудили реализацию Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на 2015-2020 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 5 июня 2015 г. № 1028-р, задачами которой являются: обеспечение определенности, прозрачности и открытости федерального надзора в сфере труда; формирование и пропаганда системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства; создание условий для развития мотивации работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, к улучшению условий труда работников; внедрение риск-ориентированных подходов к организации федерального надзора в сфере труда; развитие потенциала федеральной инспекции труда при осуществлении федерального надзора в сфере труда; оптимизация процессов взаимодействия федеральной инспекции труда с работниками и работодателями. 


Сотрудники Гострудинспекции подробно рассказали о возможностях интернет-портала онлайнинспекция.рф. Данный ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку. Сервис рассчитан как для граждан, так и для организаций. Также в системе электронных сервисов онлайнинспекция.рф появилось новое мобильное приложение «Я – инспектор». Оно создано для пресечения нарушений и предупреждения несчастных случаев в одной из самых травмоопасных отраслей производства – строительстве. С помощью приложения граждане могут сообщить в государственную инспекцию труда о нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, например, об отсутствии у работников касок, проведении работ на высоте без страховки, неогороженных строительных площадках. К обращению необходимо прикрепить фотографии нарушений и информационного щита застройщика.

Предметом обсуждения также явилась проблема уклонения работодателя от оформления трудовых отношений. Специалисты Гострудинспекции пояснили, что при поступлении жалоб от граждан, с которыми работодатели не заключают трудовые договоры, платят зарплату «в конверте» и не производят налоговых и страховых отчислений, инспекция вправе провести только документарную проверку. При отсутствии каких-либо документов, подтверждающих трудовые отношения, потенциальный работник обращается в суд для подтверждения факта трудовых отношений. При этом действует принцип презумпции добросовестности работодателя и обязанность по доказыванию лежит на потенциальном работнике. Работник может привлечь для доказывания двух свидетелей. Но такая практика в суде часто складывается не в пользу работника. Сложности также возникают с доказыванием размера заработной платы. И если всё же работник сможет доказать факт трудовых отношений при отсутствии подтверждения размера заработка, то суд взыскивает с работодателя минимальный размер оплаты труда.

 Чтобы не тратить время на малоперспективные судебные разбирательства Уполномоченный рекомендуют гражданам позаботиться о заключении трудового договора, в котором должен быть указан реальный размер заработка, до начала исполнения трудовых обязанностей.